Minder herrie, meer verhaal

Zelf hou ik wel van een beetje vlotte edits, sterker nog, ik krijg nog weleens de feedback: “kan het één tikkie rustiger?”. Daarnaast schiet mijn abstracte werk nog weleens alle epileptische meters voorbij. Ik maak dan ook graag social content: alles gebruiken om de aandacht te pakken; zoom in, zoom uit, swipe hier, swipe daar, schreeuwende teksten erbij. Helemaal mooi.

Weet je wat ook helemal mooi is? Mensen die een verhaal vertellen. Geen visuele toeters en bellen, geen gekke effecten. Gewoon een verhaal.

Ik ben dan ook dol op interviews. Juist in deze overprikkelende tijd blijft dit een hele mooie manier om een verhaal te vertellen. Waarom ik zo van interviews hou?

• Het is puur: mensen delen direct hun ervaring, hun passie, wat ze aan het hart gaat.

• Emotie komt dichtbij: je hoort het in de stem, ziet het in de blik.

• Elk mens is anders; elk verhaal ook. Het blijft eindeloos interessant om te horen wat iemand meemaakte of welke unieke kennis hij of zij heeft.

• Los van het verhaal blijft het bijzonder om iemand te portretteren op locatie.

• Alles krijgt aandacht: de persoon is op z’n gemak, krijgt tijd; de visuele kant krijgt dezelfde aandacht.

• Een omgeving die klopt, met licht, compositie en lenzen die de sfeer dragen.

• Soms is een verhaal zo krachtig en een persoon zo bijzonder, dan is B-roll amper nodig.

Waarom dit werkt (ook als je niet “snel” wil scoren)

Interviews kraken niet per se het algoritme van vandaag. Ze bouwen aan vertrouwen en merkwaardigheid (in de goede zin). Het zijn ankers: content die je blijft inzetten en waar je op kunt terugvallen.

Wat het oplevert:

• Geloofwaardigheid: echte gezichten, echte woorden. Geen hype, wel vertrouwen.

• Duidelijkheid: een verhaal welke je missie, product of impact helder maak. Zonder ruis.

• Langere houdbaarheid: maanden later nog steeds relevant.

• Herbruikbaarheid: knip er korte socials uit, zet de lange versie op YouTube, embed op je website en voeg toe aan salesmails of presentaties.

• SEO/Conversie: een goede interviewpagina (transcript, kernquotes, duidelijke CTA) scoort op zoekwoorden en ondersteunt de besluitvorming.

Waar zet je het voor in?

• Testimonials: klanten/ deelnemers die concreet vertellen wat het hen opleverde.

• Ondernemers & teams: visie, cultuur, waarom je doet wat je doet.

• Experts: uitleg, nuance, autoriteit zonder bravoure.

• Recruitment/onderwijs: motivatie en beleving, niet alleen feiten.

Praktisch (hoe ik werk)

• Voorbereiding: korte intake, duidelijke invalshoek, kernvragen die ruimte laten voor eigen woorden.

• Draaidag: rustige setting, mooi licht, compositie die past bij het onderwerp.

• Montage: strakke edit, kleur/geluid op niveau; B-roll waar het toevoegd.

• Doorvertaling: één lange versie + korte clips voor social.

Benieuwd wat een interviewvideo voor jou kan doen?

Stuur gerust een bericht. Ik denk vrijblijvend mee over vorm, locatie en inzet, van één sterke video tot een reeks korte verhalen die je langere tijd kunt gebruiken.